www.elmundo.es recopilado por Sindicato Alta -
25/04/2023
Sienta en el banquillo a los antiguos directivos de la entidad como consecuencia de una querella del Fondo de Garantía de Depósitos
La Audiencia Nacional ha acordado la apertura de juicio oral contra la antigua directiva de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) y la imposición de una fianza de 620 millones de euros por la supuesta comisión de un delito continuado de distracción desleal de fondos. El Juzgado de Instrucción número 3 sienta de esta forma en el banquillo a la antigua cúpula como consecuencia de la querella que interpuso el Fondo de Garantía de Depósitos relacionada con varias operaciones financiadas por la entidad financiera entre 2004 y 2009. [...]
elnacional.cat recopilado por Sindicato Alta -
28/02/2023
La presidenta del Santander lidera la lista con 11 millones de sueldo en 2022.
Los doce banqueros del IBEX, en concreto, los seis presidentes y los otros seis consejeros delegados, ganaron de manera conjunta el año pasado más de 50 millones de euros, según los datos que ha ido desvelando cada entidad a lo largo del mes de febrero. A la cabeza Ana Botín, la número uno del Santander, cuya remuneración fue de 11 millones de euros y a la cola el consejero delegado de Unicaja, Manuel Menéndez, que cobró 758.000 euros.
Santander ha sido la última entidad en publicar el informe de remuneraciones, lo ha hecho este mismo martes, día en el que el banco ha presentado su nuevo plan estratégico a tres años, en concreto para el periodo 2023-2025. [...]
lainformacion.com recopilado por Sindicato Alta -
27/02/2023
El importe total de la transacción, sumando el 20% que seguirá por el momento en manos del Sabadell, "se ha fijado en 350 millones de euros, ampliables en función de la consecución de objetivos".
El Banco Sabadell ha vendido al banco italiano Nexi por 280 millones de euros el 80% de Paycomet, su filial de pagos, y mantendrá durante al menos tres años una participación del restante 20%, un periodo tras el cual podrá vender su parte. En una comunicación a la CNMV, el Sabadell ha informado de que esta venta se enmarca en un acuerdo estratégico con Nexi de diez años de duración, prorrogables.
El importe total de la transacción, sumando el 20% que seguirá por el momento en manos del Sabadell, "se ha fijado en 350 millones de euros, ampliables en función de la consecución de objetivos". [...]
eldiario.es recopilado por Sindicato Alta -
24/02/2023
Denuncian que la plantilla está en una “situación límite”, mientras que el banco, que cifra el seguimiento en el 60% de los empleados, asegura que “siempre piensa en el bienestar” de los trabajadores.
Casi como recibimiento al nuevo presidente de Kutxabank, Anton Arriola, que asumió el cargo el pasado mes de noviembre, los sindicatos ELA, CCOO, Pixkanaka, ALE, LAB y Asprobank han llevado a cabo este viernes una jornada de paro que han calificado de “amplio, masivo e histórico” y que ha llevado al cierre del 90% de las oficinas, según el sindicato ELA. La dirección del banco no ha confirmado el cierre de oficinas y ha cifrado el seguimiento en el 60% de la plantilla.
Los sindicatos han realizado este paro ante la “situación límite” que, a su juicio, atraviesa la plantilla: “falta de personal, fuga de talento, desmedida presión y aumento de objetivos impuestos”. [...]
elconfidencial.com recopilado por Sindicato Alta -
17/02/2023
González-Bueno elevará en 2023 su remuneración tope de 3,2 a 3,5 millones, aunque mucho más ligado a objetivos como le pedían los inversores.
Banco Sabadell remodela su política de retribuciones. La entidad catalana ha anunciado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) una subida de casi el 10% en la remuneración que recibirá en 2023 su consejero delegado, César González-Bueno, y también cambios en el consejo, con la entrada como independiente del consejero delegado de Colonial, Pere Viñolas. Sabadell ha comunicado estas novedades en la convocatoria de su junta general de accionistas, que tendrá lugar en Alicante el próximo 23 de marzo.
El banco catalán llevará a aprobación de la junta que su CEO pase de un paquete salarial tope (en caso de cumplir objetivos) de 3,2 millones en 2022 a 3,5 millones este ejercicio. [...]
forbes.es recopilado por Sindicato Alta -
13/02/2023
CCOO ha anunciado que exigirá una segunda fase de subidas salariales en el sector financiero que compensen el impacto que la inflación está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas y después de conocer los beneficios «récord» que las entidades han obtenido en 2022.
En el comunicado, señala que estas exigencias se producirán tras la celebración de elecciones sindicales en banca y cooperativas y cajas de ahorro del día 15 de febrero, y en Unicaja Banco e Ibercaja el día 23 de febrero.
El sindicato señala que las entidades financieras del Ibex 35 cerraron 2022 con unos resultados «récord» cercanos a los 21. [...]
elconfidencialdigital.com recopilado por Sindicato Alta -
06/02/2023
Los asesores de voto Glass Lewis y Corporance van a recomendar posicionarse en contra en las juntas después de que la EBA haya destacado que los banqueros españoles son los mejor pagados de Europa.
Los accionistas castigarán al Banco Santander, BBVA y Sabadell por los elevados sueldos de sus directivos.
El Gobierno considera “de sentido común” pedir un mayor esfuerzo a la banca tras los últimos datos dela Autoridad Bancaria Europea, que sitúan a España como el país donde se concentra el grueso de los directivos con mayores sueldos de la UE. Y los accionistas también van a castigar a las entidades por los elevados sueldos de sus ejecutivos.
“Los datos de la Autoridad Europea Bancaria (EBA) sitúan a la banca española como el lugar donde se concentra el grueso de los directivos con mayores sueldos de toda Europa. [...]
expansion.com recopilado por Sindicato Alta -
05/02/2023
Las seis principales entidades españolas -Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco- redujeron su red de oficinas en España en alrededor de 1.360 el pasado año, hasta situarla en 10.500 sucursales a cierre de diciembre, según los datos recogidos en los informes financieros publicados por los propios bancos en las últimas semanas.
Además, terminaron 2022 con una plantilla cercana a los 120.600 trabajadores, lo que supone 5.800 empleados menos que en 2021, cuando tenían unos equipos que sumaban un total de 126. [...]
bolsamania.com recopilado por Sindicato Alta -
02/02/2023
Santander España aplicará finalmente la subida salarial pactada del 4,5% para 2023 a toda la plantilla, por lo que no compensará el alza salarial a través de los complementos, según ha anunciado la presidenta de la entidad en rueda de prensa, así como los sindicatos CCOO y UGT.
Ante la situación de rápido incremento de los precios, la AEB y CCOO y UGT acordaron reabrir el convenio colectivo para actualizar las tablas salariales de 2023 y modificar la subida del 1,25% prevista al 4,5%, con el objetivo de paliar la pérdida de poder adquisitivo. [...]
alicanteplaza.es recopilado por Sindicato Alta -
27/01/2023
La sede no se moverá a corto plazo de Alicante.
El Banco Sabadell protagonizó durante 2021 y 2022 una de las reducciones de red más drásticas del sistema financiero español. Tal como confesó su consejero delegado, César González-Bueno, en la junta de accionistas del año pasado, el recorte de gastos de estructura era la alternativa para evitar ser absorbidos por el BBVA y que el Banco Sabadell desapareciese. Así, para ahorrar 130 millones de euros al año, la entidad con sede en Alicante cerró el 25% de sus oficinas y despidió al 22% de la plantilla: 1. [...]
economistjurist.es recopilado por Sindicato Alta -
10/01/2023
Según el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores.
La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que la empresa deberá asumir el coste de las gafas graduadas o de las lentillas de aquellos empleados que trabajen frente a una pantalla de ordenador y que las necesiten para corregir su agudeza visual. La sentencia, de 22 de diciembre de 2022, responde a una cuestión prejudicial planteada por un tribunal rumano.
El caso
El usuario afectado trabajaba para la Inspección General de Inmigración del Departamento de Cluj (Rumanía) y desempeñaba sus funciones con equipos que incluían pantallas de visualización. [...]
alicanteplaza.es recopilado por Sindicato Alta -
05/01/2023
La matriz asumirá el patrimonio y actividad de Bansabadell Financiación EFC.
El Banco Sabadell aún puede ''adelgazar'' más. Sumido desde hace dos años en una estrategia para liberarse de toda la ''grasa'' posible (descontado ya el ladrillo tóxico que logró soltar definitivamente en 2019), que lo ha llevado a reducir de forma drástica su red de oficinas, su negocio presencial de particulares y su plantilla, además de vender líneas de negocio no estrictamente bancario y renegociar con proveedores, ahora ha pasado a las operaciones puramente corporativas.
La entidad con sede en Alicante desde 2017 (se domicilió en la antigua sede de la extinta CAM en la avenida de Óscar Esplá para ''blindarse'' ante el desafío independentista) ha puesto en marcha un proceso de fusión por absorción de su filial Bansabadell Financiación EFC S. [...]
elperiodico.com recopilado por Sindicato Alta -
03/01/2023
Así es el protocolo sobre la baja laboral que empieza a funcionar el 1 de abril
La Seguridad Social cambia de protocolo e informará directamente a las compañías de las bajas por incapacidad temporal que cojan sus empleados
Cambio de protocolo en la Seguridad Social en los casos de incapacidad temporal de trabajadores. A partir de este enero, aquellos empleados que causen baja médica ya no tendrán que remitir el parte y la documentación a su empresa y será la propia administración quien telemáticamente remita todo el papeleo. Así lo aprobó el Gobierno en su último Consejo de Ministros del 2022, la modificación reglamentaria ya ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entraré en vigor a partir del 1 de abril.
Hasta ahora el trabajador afectado por una incapacidad temporal tenía un plazo de tres días, a contar desde el momento en el que el doctor emitía la baja, para hacer entrega a su compañía del parte. [...]
hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta -
20/12/2022
La migración tecnológica de la filial británica tuvo un impacto negativo de 460 millones en 2018. Además, TSB registró pérdidas de 500 millones entre 2018 y 2020. Actualmente, sin embargo, su valoración supera los 2.350 millones que pagó el banco en 2015.
El banco que preside Josep Oliu ha puesto punto final a la polémica migración tecnológica de su filial británica TSB, que provocó un impacto negativo de 460 millones de euros en las cuentas del grupo de 2018, un golpe muy duro en su reputación corporativa y una fuga importante de clientes.
El caso es que, además de ese impacto negativo, el Sabadell ha acordado con los reguladores británicos pagar una multa de 48,65 millones de libras tras la investigación emprendida por las autoridades. El impacto será contabilizado por TSB en las cuentas del cuarto trimestre, según el comunicado remitido este martes por la entidad a la CNMV. [...]
eleconomista.es recopilado por Sindicato Alta -
19/12/2022
El banco se subroga en el contrato y liquidará BSOS tras integrar la plantilla.
El Sabadell cierra el círculo con su filial de servicios de back office con la recompra a Indra y NTT Data (antigua Everis) del 20% que controlaban tras el cambio de estrategia que le ha llevado a integrar sus empleados en la estructura del banco.
La entidad creó la compañía en 2013 para que realizase servicios de back office en la operativa de recuperación de deuda y su ámbito de actuación y plantilla fue reforzada posteriormente con tareas administrativas de cumplimiento normativo, de administración de facturas o gestión de cuentas junto a la administración de diversos productos financieros como factoring o confirming. [...]
expansion.com recopilado por Sindicato Alta -
16/12/2022
La paga extra mínima que pagará BBVA a los empleados con complementos será de 1.000 euros.
Sabadell aplicará a su plantilla en España a partir de enero la subida salarial pactada por los sindicatos con la patronal AEB para compensar el incremento de la inflación, según informó ayer a los sindicatos.
El incremento del 4,5% no se distribuirá por igual entre sus 13.500 empleados. Para el 40%-45% de la plantilla que cobra complementos personales (muchas subidas de sueldo meritocráticas se canalizan por esta vía) el compromiso de Sabadell es una compensación mínima de 600 euros.
La subida mínima de 600 euros es independiente de los bonus por meritocracia y gratificaciones que Sabadell pagará a partir de febrero. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
09/12/2022
Los sindicatos quieren volver a negociar con AEB en marzo, cuando el dato del IPC de 2022 esté cerrado, para que la subida sea mayor.
Los bancos asociados a AEB subirán un 4,5% el salario a sus trabajadores a partir del próximo mes. El incremento será de entre 1.000 y 2.500 euros brutos al año -en función del cargo que tenga cada empleado- y se distribuirá en catorce pagas. El consejo de administración y la alta dirección, quedan excluidos de estas mejoras, que solamente aplicarán sobre la plantilla que está sujeta al convenio colectivo de banca.
Santander, BBVA y Sabadell son los que cuentan con plantillas más numerosas y por tanto, los que más incrementarán sus gastos de personal el año que viene. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
03/12/2022
Sabadell mejora las aportaciones al plan de pensiones y la ayuda escolar, también se compromete a revisar los salarios de los que no se beneficien del acuerdo con AEB.
Sabadell seguirá los pasos de BBVA. El banco que dirige César González-Bueno también hará mejoras sobre el acuerdo alcanzado entre la AEB, la patronal que le representa, y los sindicatos el pasado 29 de noviembre, su objetivo es que la subida salarial llegue a los más de 12.000 empleados en España.
Además de la subida salarial del 4,5%, que beneficiará principalmente a los trabajadores con salarios más bajos, la entidad mejorará las aportaciones al plan de pensiones, la ayuda escolar y “la cesta de Navidad”, que es una aportación dineraria que hace Sabadell a sus empleados. [...]
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta -
02/12/2022
El grupo sueco refuerza su apuesta por España.
El Banco Sabadell ha vendido a la empresa sueca Intrum el 20% que conservaba desde 2019 en Solvia por un importe que hasta el momento no ha trascendido, lo que permitirá la completa integración de la compañía inmobiliaria en el grupo de servicios de gestión de crédito y activos.
Según ha informado Intrum en un comunicado enviado este viernes, se mantendrán los acuerdos de servicios entre ambas entidades. Intrum y el Sabadell colaboran en la gestión de créditos y activos inmobiliarios desde hace más de ocho años. [...]
elespanol.com recopilado por Sindicato Alta -
29/11/2022
A esta patronal están asociadas entidades como Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter o Abanca.
La Asociación Española de Banca (AEB) ha pactado con CCOO y UGT incrementar un 4,5% los salarios en 2023, frente al 1,25% que estaba establecido en el convenio, vigente hasta el 31 de diciembre del año próximo, según han informado estos sindicatos en un comunicado conjunto.
"CCOO y UGT -con un 71,38% de representación- reabren el convenio de banca, vigente hasta el 31/12/2023, elevando la subida salarial inicial en tablas para 2023 desde el 1,25% pactado en su día, al 4,5%", apuntan.
Ambas partes se han reunido este martes en un primer encuentro para revisar el convenio vigente en un contexto de elevada inflación. [...]
elmundo.es recopilado por Sindicato Alta -
28/11/2022
Quiere fijar una subida de las bases máximas de cotización todos los años conforme al IPC más un suplemento de 1,154 puntos entre 2025 y 2050.
El Ministerio de Seguridad Social ha presentado este lunes una propuesta para la segunda parte de la reforma de las pensiones en la mesa del diálogo social que, entre otras medidas, incluye la posibilidad de ampliar el período de cálculo para las pensiones públicas de los últimos 25 años de la vida laboral que se utilizan actualmente a los 30 últimos años, con la posibilidad de que se elijan los 28 mejores.
Según ha informado el Gobierno al término de la reunión con la patronal de empresarios y los sindicatos, su propuesta inicial sujeta a negociación "incluye la extensión moderada del período de cómputo de la pensión, que supone la elección de los mejores 28 años de 30 años (es decir, se descartan las peores 24 mensualidades), un cambio que se realizaría de manera progresiva", al igual que sucedió con la última ampliación del período de cómputo de 15 a 25 años, que se desarrolló entre 2013 y 2022. [...]
economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta -
18/11/2022
La medida ayudará a más de 80.000 trabajadores a mitigar los efectos de la inflación, las reuniones empezarán en 15 días.
La Asociación de Banca Española, que representa a Santander, BBVA, Sabadell y en total a 70 entidades, da un paso al frente y convoca a los sindicatos para negociar una mejora salarial que ayude a los más de 80.000 trabajadores de estos bancos a mitigar los efectos de la inflación.
Estas negociaciones empezarán en 15 días aproximadamente, según indican fuentes sindicales a Economía Digital. La mejora salarial puede producirse mediante una prima única, es decir, el pago de una «extra» o el incremento de las tablas salariales. [...]
diario16.com recopilado por Sindicato Alta -
16/11/2022
Las exigencias exageradas a los trabajadores de Santander Private Bank y las condiciones de los empleados que trabajan en los espacios Work Café demuestran que el banco presidido por Ana Patricia Botín se está convirtiendo, en contra de lo que dice la propaganda de la entidad, en un pasaje de los horrores donde los abusos ya superan a los beneficios laborales.
al y como hemos publicado en Diario16, trabajar en Banco Santander no es lo que fue hace décadas. Un ambiente laboral hostil puede ser demoledor para los trabajadores. Eso es lo que pasa en muchas empresas del mundo donde los resultados se convierten en un hacha que va destrozando las cabezas. El caso de France Telecom, donde se produjo una ola de suicidios, fue una alarma a la que nadie hizo caso, incluidas aquellas compañías que presumen que son los mejores lugares donde trabajar, como es el caso del Santander.
Crisis de ansiedad, depresiones y otras consecuencias mucho más graves son las que sufren los empleados del Santander por las condiciones de trabajo denunciadas por los trabajadores y sus representantes sindicales, así como el elevado volumen de medicación que la plantilla del Santander toma contra el estrés, la ansiedad o la depresión. [...]
confilegal.com recopilado por Sindicato Alta -
16/11/2022
El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad y ha declarado nulo el despido de un trabajador con contrato de duración determinada que fue expulsado de la empresa un día después de presentar una reclamación interna. El empleado manifestó su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada. Le dijeron que había disminuido su rendimiento, pero en cambio, tal hecho no quedó acreditado.
Ese despido, inmediatamente después de la reclamación, imposibilitó que el trabajador efectuara ninguna reclamación judicial. [...]
hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta -
15/11/2022
El problema de fondo es que nadie sabe en qué consiste el modelo de banca digital ni cómo llegar hasta él.
Si ayer hablábamos de la ‘ausencia’ del consejero delegado, este martes tenemos que centrarnos en el malestar de la plantilla del BBVA, principalmente la que trabaja en las alguna de las 1.880 oficinas que el banco tiene en España. Porque, efectivamente, en el banco azul hay, al menos, dos ‘clases’ de empleados: los de los servicios centrales, a los que se les permite teletrabajar, y los que trabajan en las sucursales, que deben hacerlo presencialmente, sí o sí.
No es la primera vez que traemos a colación las oficinas unipersonales, también conocidas como ‘matapersonas’. [...]
El consejero delegado de la entidad con sede en Alicante defiende la evolución del banco en los últimos dos años, en los que ha multiplicado por 2,3 su valor, y aleja los temores de una gran crisis económica.
BBVA ha vuelto a despertar los rumores de una fusión en España, con Sabadell en el foco. Al contrario que en 2020, la debilidad de Genç podría dar el puesto de CEO a González-Bueno.
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