Portada > Prensa

Sube la temperatura del conflicto laboral entre los sindicatos y la dirección de Liberbank, entidad en la que se integra el Banco CCM. La reunión celebrada ayer entre ambas partes terminó sin acuerdo sobre los traslados «forzosos» de medio centenar de trabajadores a varias oficinas de Cajastur en el Principado. Empleados que actualmente están destinados en Castilla-La Mancha, Levante, Andalucía, Madrid y Canarias.
Una falta de entendimiento que viene a calentar aún más los ánimos sindicales, ya que la convocatoria de esta reunión motivó la suspensión de las concentraciones previstas ayer en las diferentes capitales implicadas en la fusión del Liberbank. «Fue una nueva muestra de nuestra responsabilidad», apuntan fuentes de UGT a La Tribuna.
Por ello, la movilización prevista para este sábado en Gijón sigue en pie y a partir de las próxima semana los sindicatos comenzarán a estudiar fechas para nuevas concentraciones ante el resto de entidades implicadas en este proceso de integración (y que son las cajas de Cantabria y Extremadura y el Banco CCM, éste último como parte del Grupo Cajastur).
«No han tenido en cuenta ninguna de las propuestas de conciliación» de los sindicatos y que pasaban por un concurso voluntario de plazas para cubrir las vacantes ‘en liza’ y por que se tenga en cuenta las situación familiar de los trabajadores a la hora de plantear traslados, explica UGT. En este sentido, parte de los sindicatos con representación en CCM insisten en denunciar que muchos de los 50 trasladados «forzosos» previstos a la comunidad asturiana se corresponden «a mujeres embarazadas o de baja maternal» y «son despidos encubiertos».
Versión diferente ofrecen fuentes cercanas a la entidad, que apuntan que estos traslados no tienen ninguna intencionalidad oculta. Dicen que el personal elegido procede de oficinas inmersas en el proceso de reestructuración y racionalización y ponen el ejemplo de Castilla-La Mancha, donde está prevista la ‘fusión’ de una treintena de oficinas del Banco CCM y Cajastur que conviven en un mismo territorio, lo que implicaría el traslado de parte de sus trabajadores a nuevos puestos dentro del Liberbank.
Además, estas mismas fuentes recuerdan que estos traslados a Asturias, al igual que las prejubilaciones, estaban previstas en los acuerdos laborales firmados con los sindicatos hace pocos meses. Unas acuerdos que, como recalcan, permiten los movimientos de personal en el entorno de todo el banco y que «no se ha hecho de forma unilateral».

A la Audiencia Nacional.
No obstante, sindicatos como CSI.F no lo ven así y ya se plantean que la confrontación llegue a los tribunales. El responsable de CSI.F en el Banco CCM, José Manzanero, afirma que ayer «ya se habló de llevar este conflicto laboral a la Audiencia Nacional». Como dijo, Cajastur «se cree dueña y señora» del Liberbank y esto va a derivar «en un conflicto diario» con el resto. Según Manzanero, CSIF y Csica están dispuestos a llegar a «una huelga general en todas las oficinas».    

Volver a la sección