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Protesta de los trabajadores de banca para reclamar el convenio en marzo. / Eva Rodríguez García |
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La AEB y los sindicatos CC OO, UGT y FINE han alcanzado un preacuerdo que permite desbloquear el convenio colectivo
La patronal bancaria y los tres sindicatos mayoritarios en las entidades financieras han alcanzado un preacuerdo que permite desbloquear el convenio colectivo después de una tortuosa negociación. El pacto alcanzado por la Asociación Española de Banca (AEB) con CC OO, UGT y FINE contempla una subida salarial del 11,4% en tres años, con una cláusula de revisión, que percibirán unos 1.300 empleados del sector en la Región. Incluye, además, otras mejoras, como un día adicional de vacaciones por cada año de vigencia del convenio.
El preacuerdo, que se cerrará definitivamente en septiembre, establece un incremento del 4,25% para este año, además de un 4% para 2025 y un 2,75% para 2026.
La cláusula de revisión en función del IPC del trienio 2024-2026 y otras medidas recogidas en el acuerdo pueden elevar hasta el 13,4% el incremento salarial, según la información que ha dado a conocer UGT.
El pacto contempla igualmente la revalorización de los trienios de antigüedad y de los técnicos en un 6% y añade un día adicional de vacaciones en cada año de vigencia del Convenio.
Fuentes de la Federación de Servicios de UGT han explicado que con este acuerdo por primera vez se rompe «la barrera de la absorción y compensación, lo que significa que dos tercios de la subida se verá reflejada de manera real en las nóminas de los compañeros con complementos».
La representante de la citada organización sindical en la Región Carmen Alcaraz ha explicado que hasta ahora los trabajadores que tienen este tipo de retribuciones se quedaban sin incremento salarial, porque la subida se deducía de los complementos.
Destacó que «por los menos se ha conseguido incrementar los trienios», aunque apuntó que los empleados de algunas entidades consideraban escasa la subida teniendo en cuenta que los beneficios de las entidades bancarias se han disparado.
El secretario de Finanzas de la Federación de Servicios de CC OO en la Región, Julio María Dolores, calcula que el acuerdo permitirá descongelar los salarios de unos 1.300 empleados de banca de la Región. La mayor parte de ellos pertenecen a las plantillas del Banco Sabadell, BBVA, Santander y Bankinter.
El dirigente de CC OO explicó que el sector financiero tiene tres convenios colectivos diferenciados, que se aplican a los bancos tradicionales, las nuevas entidades bancarias herederas de las antiguas cajas de ahorros y las cooperativas de crédito, que son las cajas rurales.
Los convenios de las antiguas entidades de ahorro y de las cajas rurales se pactaron la pasada primavera, pero continuaba pendiente el de la banca. Los sindicatos mantuvieron las movilizaciones y llegaron a convocar la primera huelga general en 40 años el pasado mes de marzo.
En total, el sector financiero conserva unos 3.500 trabajadores en la Región después de un largo proceso de concentración y cierre de oficinas que se inició a partir de la crisis de 2008. Los bancos apenas aportan una tercera parte del empleo total.
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