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Seguimos reivindicando un solo sistema retributivo para toda nuestra plantilla: 22 pagas anuales.
En la actualidad existen en nuestra Entidad diversos sistemas retributivos, siendo la característica más común de todos ellos, el penalizar/discriminar al personal de nueva entrada con una disminución del número de pagas anuales.
Podemos encontrarnos con personal que tiene 22 pagas anuales (12 mensuales con siete pagas prorrateadas en cada mes + tres extraordinarias) = más de tres mil compañeros/as.
Personal sujeto a convenio colectivo (12 mensuales con 3.5 pagas prorrateadas en cada mes + 3 extraordinarias) = más de 4000 compañeros/as. En este último bloque conviven las sucesivas "mejoras" pactadas por UGT/CC.OO./Sí.CAM/CSICA:
· 1997: reducción hasta 19.7 pagas
· 2008: reducción hasta retribución equivalente a 21 pagas, a cambio de innumerables horas de formación, previo examen y filtro subjetivo mediante el SDP. Esta "mejora" tal y como dice la circular 7/2008 "…la CAM ha decidido incorporar de forma graciable y en tanto se mantengan las condiciones actuales…" ¿Qué quiere decir? PUEDE SER RETIRADA CUANDO QUIERA SIN DAR NINGUN TIPO DE EXPLICACION.
CGT y ALTA seguimos reivindicando un solo sistema retributivo para toda nuestra plantilla: 22 pagas anuales. Pagas que no pueden ser absorbidas por complementos de responsabilidad, que no pueden ser absorbidas por el sistema retributivo de directivos/as (directores/as, interventores/as, gestores/as, analistas …), 22 pagas consolidadas + los complementos que correspondan por nuestro trabajo.
Para que nadie se lleve a engaño y para quien tenga curiosidad sobre como sería su nómina con 22 pagas anuales, os ofrecemos confeccionarla en dicho sentido. Para ello nos deberéis remitir, a CGT o ALTA, copia de una de vuestras nóminas y os la adecuaremos a 22 pagas anuales consolidadas.
No debemos permitir más engaños: queremos un proceso de mejora que suponga la equiparación sin condiciones y que sea transparente, con "la mejora salarial progresiva", en el mejor de los casos, consigues una retribución equivalente a 21 pagas, que puede ser absorbida por diferentes conceptos, todo ello en base a un esfuerzo formativo (DOS A TRES AÑOS) sin precedentes, que sólo vosotros/as tenéis que realizar.
CGT y ALTA SEGUIMOS LUCHANDO POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL REAL:
22 PAGAS ANUALES CONSOLIDADAS SIN CONDICIONES DE NINGÚN TIPO
LUCHA POR ELLAS CON NOSOTROS/AS
PARTICIPA CON CGT Y ALTA |
