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¿Por qué afiliarme a un sindicato?

  • Porque para ser eficaces en la defensa de nuestros intereses debemos estar informados.
  • Porque si no luchamos para conseguir mejoras acabaremos perdiendo derechos.
  • Por solidaridad. Porque la unión hace la fuerza.
  • Porque si hay problemas tengo orientación y respaldo jurídico.
  • Porque no se puede exigir sin comprometerse.

@lta trabaja para TODOS los compañeros de BS y defiende:

  1. La equiparación total de la plantilla.
  2. Plus de transporte a todos los desplazados.
  3. Mejora de las ayudas de estudios para empleados e hijos.
  4. Tardes jueves libres.
  5. Equipos de sustituciones.
  6. Consolidación de complementos para técnicos (gestores, analistas, directores, subdirectores, apoderados e interventores).
  7. Eliminar la precariedad en el empleado: no a las ETT
  8. Eliminar la precariedad en el empleo: después de 6 meses de contrato, a plantilla.
  9. Aumentar el periodo de lactancia de 3 semanas a 1 mes.
  10. Complemento familiar de 100 € mensuales por hijo a cargo.
  11. Plan de prejubilaciones permanente para empleados mayores de 55 años.
  12. Planes de carrera profesional adecuados y justos.
  13. Reconocimiento de antigüedad: desde el primer contrato en empresas del Grupo Banco Sabadell.
  14. Seguro médico gratuito para toda la plantilla.
  15. Reuniones de trabajo en horario laboral.
  16. Integración en Banco Sabadell con adecuadas garantias de empleo para los trabajadores procedentes de otras entidades. 
  17. Aplicacion de BS Flexible para todos los trabajadores, sin discriminaciones.

¿Por qué afiliarme a @lta?

  • Para estar puntualmente informado: tanto en circulares como en boletines especiales para los afiliados.
  • Por coherencia, ya que somos un sindicato independiente y que conocemos de primera mano los problemas que te afectan.
  • Porque defendemos sin complejos nuestros derechos.
  • Por la independencia de partidos políticos, patronales y otras organizaciones que hace que podamos luchar desde la más estricta legitimidad,  sin servidumbres de ninguna clase.
  • Por economía y rentabilidad: nuestra cuota es de tan solo 6,00 € mensuales y deducible en el IRPF.

EXIGIMOS, en definitiva,  una política que garantice la equiparación salarial y la mejora, tanto de las condiciones de trabajo, como de las prestaciones sociales de todos los empleados de Banco Sabadell.

 
     
 

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