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LA AUDIENCIA NACIONAL EXIGE UNA FIANZA DE 620 MILLONES A LA ANTIGUA CÚPULA DE LA CAM

www.elmundo.es recopilado por Sindicato Alta - 25/04/2023

 

Sienta en el banquillo a los antiguos directivos de la entidad como consecuencia de una querella del Fondo de Garantía de Depósitos

La Audiencia Nacional ha acordado la apertura de juicio oral contra la antigua directiva de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) y la imposición de una fianza de 620 millones de euros por la supuesta comisión de un delito continuado de distracción desleal de fondos. El Juzgado de Instrucción número 3 sienta de esta forma en el banquillo a la antigua cúpula como consecuencia de la querella que interpuso el Fondo de Garantía de Depósitos relacionada con varias operaciones financiadas por la entidad financiera entre 2004 y 2009. [...]

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DE ANA BOTÍN A JOSEP OLIU: LOS BANQUEROS DISPARAN SU SUELDO HASTA LOS 50 MILLONES

elnacional.cat recopilado por Sindicato Alta - 28/02/2023

 

La presidenta del Santander lidera la lista con 11 millones de sueldo en 2022.

Los doce banqueros del IBEX, en concreto, los seis presidentes y los otros seis consejeros delegados, ganaron de manera conjunta el año pasado más de 50 millones de euros, según los datos que ha ido desvelando cada entidad a lo largo del mes de febrero. A la cabeza Ana Botín, la número uno del Santander, cuya remuneración fue de 11 millones de euros y a la cola el consejero delegado de Unicaja, Manuel Menéndez, que cobró 758.000 euros.
Santander ha sido la última entidad en publicar el informe de remuneraciones, lo ha hecho este mismo martes, día en el que el banco ha presentado su nuevo plan estratégico a tres años, en concreto para el periodo 2023-2025. [...]

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BANCO SABADELL VENDE A NEXI EL 80% DE SU NEGOCIO DE PAGOS POR 280 MILLONES

lainformacion.com recopilado por Sindicato Alta - 27/02/2023

 

El importe total de la transacción, sumando el 20% que seguirá por el momento en manos del Sabadell, "se ha fijado en 350 millones de euros, ampliables en función de la consecución de objetivos".

El Banco Sabadell ha vendido al banco italiano Nexi por 280 millones de euros el 80% de Paycomet, su filial de pagos, y mantendrá durante al menos tres años una participación del restante 20%, un periodo tras el cual podrá vender su parte. En una comunicación a la CNMV, el Sabadell ha informado de que esta venta se enmarca en un acuerdo estratégico con Nexi de diez años de duración, prorrogables.
El importe total de la transacción, sumando el 20% que seguirá por el momento en manos del Sabadell, "se ha fijado en 350 millones de euros, ampliables en función de la consecución de objetivos". [...]

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LOS SINDICATOS DE KUTXABANK CALIFICAN DE “HISTÓRICA” LA HUELGA, CON EL 90% DE LAS OFICINAS CERRADAS

eldiario.es recopilado por Sindicato Alta - 24/02/2023

 

Denuncian que la plantilla está en una “situación límite”, mientras que el banco, que cifra el seguimiento en el 60% de los empleados, asegura que “siempre piensa en el bienestar” de los trabajadores.

Casi como recibimiento al nuevo presidente de Kutxabank, Anton Arriola, que asumió el cargo el pasado mes de noviembre, los sindicatos ELA, CCOO, Pixkanaka, ALE, LAB y Asprobank han llevado a cabo este viernes una jornada de paro que han calificado de “amplio, masivo e histórico” y que ha llevado al cierre del 90% de las oficinas, según el sindicato ELA. La dirección del banco no ha confirmado el cierre de oficinas y ha cifrado el seguimiento en el 60% de la plantilla.
Los sindicatos han realizado este paro ante la “situación límite” que, a su juicio, atraviesa la plantilla: “falta de personal, fuga de talento, desmedida presión y aumento de objetivos impuestos”. [...]

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EL CEO DE BANCO SABADELL SE SUBE EL SUELDO UN 10% Y FICHA A VIÑOLAS PARA EL CONSEJO

elconfidencial.com recopilado por Sindicato Alta - 17/02/2023

 

González-Bueno elevará en 2023 su remuneración tope de 3,2 a 3,5 millones, aunque mucho más ligado a objetivos como le pedían los inversores.

Banco Sabadell remodela su política de retribuciones. La entidad catalana ha anunciado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) una subida de casi el 10% en la remuneración que recibirá en 2023 su consejero delegado, César González-Bueno, y también cambios en el consejo, con la entrada como independiente del consejero delegado de Colonial, Pere Viñolas. Sabadell ha comunicado estas novedades en la convocatoria de su junta general de accionistas, que tendrá lugar en Alicante el próximo 23 de marzo.
El banco catalán llevará a aprobación de la junta que su CEO pase de un paquete salarial tope (en caso de cumplir objetivos) de 3,2 millones en 2022 a 3,5 millones este ejercicio. [...]

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CCOO EXIGIRÁ UNA SEGUNDA FASE DE ALZAS SALARIALES EN LA BANCA TRAS CONOCER LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES

forbes.es recopilado por Sindicato Alta - 13/02/2023

 



CCOO ha anunciado que exigirá una segunda fase de subidas salariales en el sector financiero que compensen el impacto que la inflación está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas y después de conocer los beneficios «récord» que las entidades han obtenido en 2022.
En el comunicado, señala que estas exigencias se producirán tras la celebración de elecciones sindicales en banca y cooperativas y cajas de ahorro del día 15 de febrero, y en Unicaja Banco e Ibercaja el día 23 de febrero.
El sindicato señala que las entidades financieras del Ibex 35 cerraron 2022 con unos resultados «récord» cercanos a los 21. [...]

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LOS ACCIONISTAS CASTIGARÁN A BANCO SANTANDER, BBVA Y SABADELL POR LOS ELEVADOS SUELDOS DE SUS DIRECTIVOS

elconfidencialdigital.com recopilado por Sindicato Alta - 06/02/2023

 

Los asesores de voto Glass Lewis y Corporance van a recomendar posicionarse en contra en las juntas después de que la EBA haya destacado que los banqueros españoles son los mejor pagados de Europa.

Los accionistas castigarán al Banco Santander, BBVA y Sabadell por los elevados sueldos de sus directivos.
 
El Gobierno considera “de sentido común” pedir un mayor esfuerzo a la banca tras los últimos datos dela Autoridad Bancaria Europea, que sitúan a España como el país donde se concentra el grueso de los directivos con mayores sueldos de la UE. Y los accionistas también van a castigar a las entidades por los elevados sueldos de sus ejecutivos.
“Los datos de la Autoridad Europea Bancaria (EBA) sitúan a la banca española como el lugar donde se concentra el grueso de los directivos con mayores sueldos de toda Europa. [...]

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LA GRAN BANCA ECHÓ EL CIERRE A 1.300 OFICINAS Y REDUJO SU PLANTILLA EN 5.800 EMPLEADOS EN 2022

expansion.com recopilado por Sindicato Alta - 05/02/2023

 



Las seis principales entidades españolas -Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco- redujeron su red de oficinas en España en alrededor de 1.360 el pasado año, hasta situarla en 10.500 sucursales a cierre de diciembre, según los datos recogidos en los informes financieros publicados por los propios bancos en las últimas semanas.
Además, terminaron 2022 con una plantilla cercana a los 120.600 trabajadores, lo que supone 5.800 empleados menos que en 2021, cuando tenían unos equipos que sumaban un total de 126. [...]

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SANTANDER APLICA LA SUBIDA SALARIAL DEL 4,5% PARA 2023 A TODA LA PLANTILLA

bolsamania.com recopilado por Sindicato Alta - 02/02/2023

 



Santander España aplicará finalmente la subida salarial pactada del 4,5% para 2023 a toda la plantilla, por lo que no compensará el alza salarial a través de los complementos, según ha anunciado la presidenta de la entidad en rueda de prensa, así como los sindicatos CCOO y UGT.
Ante la situación de rápido incremento de los precios, la AEB y CCOO y UGT acordaron reabrir el convenio colectivo para actualizar las tablas salariales de 2023 y modificar la subida del 1,25% prevista al 4,5%, con el objetivo de paliar la pérdida de poder adquisitivo. [...]

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EL BANCO SABADELL (DICE QUE) HA TERMINADO DE CERRAR OFICINAS: SI 'CAE' ALGUNA EN 2023 SERÁ LA EXCEPCIÓN

alicanteplaza.es recopilado por Sindicato Alta - 27/01/2023

 

La sede no se moverá a corto plazo de Alicante.

El Banco Sabadell protagonizó durante 2021 y 2022 una de las reducciones de red más drásticas del sistema financiero español. Tal como confesó su consejero delegado, César González-Bueno, en la junta de accionistas del año pasado, el recorte de gastos de estructura era la alternativa para evitar ser absorbidos por el BBVA y que el Banco Sabadell desapareciese. Así, para ahorrar 130 millones de euros al año, la entidad con sede en Alicante cerró el 25% de sus oficinas y despidió al 22% de la plantilla: 1. [...]

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LA EMPRESA DEBE PAGAR EL COSTE DE LAS GAFAS GRADUADAS A LOS EMPLEADOS QUE TRABAJEN CON PANTALLAS

economistjurist.es recopilado por Sindicato Alta - 10/01/2023

 

Según el TJUE, el reembolso por parte del empresario del coste de adquisición de las lentes garantizaría un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores.

La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que la empresa deberá asumir el coste de las gafas graduadas o de las lentillas de aquellos empleados que trabajen frente a una pantalla de ordenador y que las necesiten para corregir su agudeza visual. La sentencia, de 22 de diciembre de 2022, responde a una cuestión prejudicial planteada por un tribunal rumano.
 
El caso El usuario afectado trabajaba para la Inspección General de Inmigración del Departamento de Cluj (Rumanía) y desempeñaba sus funciones con equipos que incluían pantallas de visualización. [...]

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EL BANCO SABADELL ABSORBE SU FILIAL DE FINANCIACIÓN A EMPLEADOS PARA REDUCIR ESTRUCTURA Y COSTES

alicanteplaza.es recopilado por Sindicato Alta - 05/01/2023

 

La matriz asumirá el patrimonio y actividad de Bansabadell Financiación EFC.

El Banco Sabadell aún puede ''adelgazar'' más. Sumido desde hace dos años en una estrategia para liberarse de toda la ''grasa'' posible (descontado ya el ladrillo tóxico que logró soltar definitivamente en 2019), que lo ha llevado a reducir de forma drástica su red de oficinas, su negocio presencial de particulares y su plantilla, además de vender líneas de negocio no estrictamente bancario y renegociar con proveedores, ahora ha pasado a las operaciones puramente corporativas.
La entidad con sede en Alicante desde 2017 (se domicilió en la antigua sede de la extinta CAM en la avenida de Óscar Esplá para ''blindarse'' ante el desafío independentista) ha puesto en marcha un proceso de fusión por absorción de su filial Bansabadell Financiación EFC S. [...]

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LOS TRABAJADORES YA NO TENDRÁN QUE ENTREGAR EL PARTE DE BAJA MÉDICA A LA EMPRESA

elperiodico.com recopilado por Sindicato Alta - 03/01/2023

 

Así es el protocolo sobre la baja laboral que empieza a funcionar el 1 de abril La Seguridad Social cambia de protocolo e informará directamente a las compañías de las bajas por incapacidad temporal que cojan sus empleados

Cambio de protocolo en la Seguridad Social en los casos de incapacidad temporal de trabajadores. A partir de este enero, aquellos empleados que causen baja médica ya no tendrán que remitir el parte y la documentación a su empresa y será la propia administración quien telemáticamente remita todo el papeleo. Así lo aprobó el Gobierno en su último Consejo de Ministros del 2022, la modificación reglamentaria ya ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entraré en vigor a partir del 1 de abril.
Hasta ahora el trabajador afectado por una incapacidad temporal tenía un plazo de tres días, a contar desde el momento en el que el doctor emitía la baja, para hacer entrega a su compañía del parte. [...]

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SABADELL PACTA UNA MULTA DE 55 MILLONES DE EUROS EN REINO UNIDO Y PONE FIN A LA PESADILLA INFORMÁTICA DE SU FILIAL TSB

hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta - 20/12/2022

 

La migración tecnológica de la filial británica tuvo un impacto negativo de 460 millones en 2018. Además, TSB registró pérdidas de 500 millones entre 2018 y 2020. Actualmente, sin embargo, su valoración supera los 2.350 millones que pagó el banco en 2015.

El banco que preside Josep Oliu ha puesto punto final a la polémica migración tecnológica de su filial británica TSB, que provocó un impacto negativo de 460 millones de euros en las cuentas del grupo de 2018, un golpe muy duro en su reputación corporativa y una fuga importante de clientes.
El caso es que, además de ese impacto negativo, el Sabadell ha acordado con los reguladores británicos pagar una multa de 48,65 millones de libras tras la investigación emprendida por las autoridades. El impacto será contabilizado por TSB en las cuentas del cuarto trimestre, según el comunicado remitido este martes por la entidad a la CNMV. [...]

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EL SABADELL RECOMPRA A INDRA Y NTT DATA EL 20% DE SU FILIAL DE 'BACK OFFICE'

eleconomista.es recopilado por Sindicato Alta - 19/12/2022

 

El banco se subroga en el contrato y liquidará BSOS tras integrar la plantilla.

El Sabadell cierra el círculo con su filial de servicios de back office con la recompra a Indra y NTT Data (antigua Everis) del 20% que controlaban tras el cambio de estrategia que le ha llevado a integrar sus empleados en la estructura del banco.
 
La entidad creó la compañía en 2013 para que realizase servicios de back office en la operativa de recuperación de deuda y su ámbito de actuación y plantilla fue reforzada posteriormente con tareas administrativas de cumplimiento normativo, de administración de facturas o gestión de cuentas junto a la administración de diversos productos financieros como factoring o confirming. [...]

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SABADELL SUBIRÁ EL SUELDO A SUS EMPLEADOS UN MÍNIMO DE 600 EUROS PARA COMPENSAR LA INFLACIÓN

expansion.com recopilado por Sindicato Alta - 16/12/2022

 

La paga extra mínima que pagará BBVA a los empleados con complementos será de 1.000 euros.

Sabadell aplicará a su plantilla en España a partir de enero la subida salarial pactada por los sindicatos con la patronal AEB para compensar el incremento de la inflación, según informó ayer a los sindicatos.
El incremento del 4,5% no se distribuirá por igual entre sus 13.500 empleados. Para el 40%-45% de la plantilla que cobra complementos personales (muchas subidas de sueldo meritocráticas se canalizan por esta vía) el compromiso de Sabadell es una compensación mínima de 600 euros.
La subida mínima de 600 euros es independiente de los bonus por meritocracia y gratificaciones que Sabadell pagará a partir de febrero. [...]

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SANTANDER, BBVA Y SABADELL SUBIRÁN ENTRE 1.000 Y 2.500 EUROS LOS SALARIOS EL AÑO QUE VIENE

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 09/12/2022

 

Los sindicatos quieren volver a negociar con AEB en marzo, cuando el dato del IPC de 2022 esté cerrado, para que la subida sea mayor.

Los bancos asociados a AEB subirán un 4,5% el salario a sus trabajadores a partir del próximo mes. El incremento será de entre 1.000 y 2.500 euros brutos al año -en función del cargo que tenga cada empleado- y se distribuirá en catorce pagas. El consejo de administración y la alta dirección, quedan excluidos de estas mejoras, que solamente aplicarán sobre la plantilla que está sujeta al convenio colectivo de banca. 
Santander, BBVA y Sabadell son los que cuentan con plantillas más numerosas y por tanto, los que más incrementarán sus gastos de personal el año que viene. [...]

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SABADELL SIGUE LOS PASOS DE BBVA PARA QUE LA SUBIDA SALARIAL LLEGUE A TODA LA PLANTILLA

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 03/12/2022

 

Sabadell mejora las aportaciones al plan de pensiones y la ayuda escolar, también se compromete a revisar los salarios de los que no se beneficien del acuerdo con AEB.

Sabadell seguirá los pasos de BBVA. El banco que dirige César González-Bueno también hará mejoras sobre el acuerdo alcanzado entre la AEB, la patronal que le representa, y los sindicatos el pasado 29 de noviembre, su objetivo es que la subida salarial llegue a los más de 12.000 empleados en España. 
Además de la subida salarial del 4,5%, que beneficiará principalmente a los trabajadores con salarios más bajos, la entidad mejorará las aportaciones al plan de pensiones, la ayuda escolar y “la cesta de Navidad”, que es una aportación dineraria que hace Sabadell a sus empleados. [...]

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SABADELL VENDE A INTRUM EL 20% QUE LE QUEDABA EN SOLVIA

cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta - 02/12/2022

 

El grupo sueco refuerza su apuesta por España.

El Banco Sabadell ha vendido a la empresa sueca Intrum el 20% que conservaba desde 2019 en Solvia por un importe que hasta el momento no ha trascendido, lo que permitirá la completa integración de la compañía inmobiliaria en el grupo de servicios de gestión de crédito y activos.
Según ha informado Intrum en un comunicado enviado este viernes, se mantendrán los acuerdos de servicios entre ambas entidades. Intrum y el Sabadell colaboran en la gestión de créditos y activos inmobiliarios desde hace más de ocho años. [...]

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AEB PACTA CON LOS SINDICATOS ELEVAR LOS SALARIOS UN 4,5% EN 2023 FRENTE AL 1,25% AL QUE OBLIGABA EL CONVENIO

elespanol.com recopilado por Sindicato Alta - 29/11/2022

 

A esta patronal están asociadas entidades como Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter o Abanca.

La Asociación Española de Banca (AEB) ha pactado con CCOO y UGT incrementar un 4,5% los salarios en 2023, frente al 1,25% que estaba establecido en el convenio, vigente hasta el 31 de diciembre del año próximo, según han informado estos sindicatos en un comunicado conjunto.
"CCOO y UGT -con un 71,38% de representación- reabren el convenio de banca, vigente hasta el 31/12/2023, elevando la subida salarial inicial en tablas para 2023 desde el 1,25% pactado en su día, al 4,5%", apuntan.
Ambas partes se han reunido este martes en un primer encuentro para revisar el convenio vigente en un contexto de elevada inflación. [...]

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ESCRIVÁ PROPONE AMPLIAR EL PERÍODO DE CÁLCULO DE LA PENSIÓN PÚBLICA DE 25 A 30 AÑOS Y ELEGIR LOS 28 MEJORES

elmundo.es recopilado por Sindicato Alta - 28/11/2022

 

Quiere fijar una subida de las bases máximas de cotización todos los años conforme al IPC más un suplemento de 1,154 puntos entre 2025 y 2050.

El Ministerio de Seguridad Social ha presentado este lunes una propuesta para la segunda parte de la reforma de las pensiones en la mesa del diálogo social que, entre otras medidas, incluye la posibilidad de ampliar el período de cálculo para las pensiones públicas de los últimos 25 años de la vida laboral que se utilizan actualmente a los 30 últimos años, con la posibilidad de que se elijan los 28 mejores.
Según ha informado el Gobierno al término de la reunión con la patronal de empresarios y los sindicatos, su propuesta inicial sujeta a negociación "incluye la extensión moderada del período de cómputo de la pensión, que supone la elección de los mejores 28 años de 30 años (es decir, se descartan las peores 24 mensualidades), un cambio que se realizaría de manera progresiva", al igual que sucedió con la última ampliación del período de cómputo de 15 a 25 años, que se desarrolló entre 2013 y 2022. [...]

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LA PATRONAL DE SANTANDER, BBVA Y SABADELL CITA A LOS SINDICATOS PARA NEGOCIAR UNA MEJORA SALARIAL

economiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 18/11/2022

 

La medida ayudará a más de 80.000 trabajadores a mitigar los efectos de la inflación, las reuniones empezarán en 15 días.

La Asociación de Banca Española, que representa a Santander, BBVA, Sabadell y en total a 70 entidades, da un paso al frente y convoca a los sindicatos para negociar una mejora salarial que ayude a los más de 80.000 trabajadores de estos bancos a mitigar los efectos de la inflación.
Estas negociaciones empezarán en 15 días aproximadamente, según indican fuentes sindicales a Economía Digital. La mejora salarial puede producirse mediante una prima única, es decir, el pago de una «extra» o el incremento de las tablas salariales. [...]

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LAS CONDICIONES LABORALES DEL SANTANDER DAN MIEDO

diario16.com recopilado por Sindicato Alta - 16/11/2022

 

Las exigencias exageradas a los trabajadores de Santander Private Bank y las condiciones de los empleados que trabajan en los espacios Work Café demuestran que el banco presidido por Ana Patricia Botín se está convirtiendo, en contra de lo que dice la propaganda de la entidad, en un pasaje de los horrores donde los abusos ya superan a los beneficios laborales.

al y como hemos publicado en Diario16, trabajar en Banco Santander no es lo que fue hace décadas. Un ambiente laboral hostil puede ser demoledor para los trabajadores. Eso es lo que pasa en muchas empresas del mundo donde los resultados se convierten en un hacha que va destrozando las cabezas. El caso de France Telecom, donde se produjo una ola de suicidios, fue una alarma a la que nadie hizo caso, incluidas aquellas compañías que presumen que son los mejores lugares donde trabajar, como es el caso del Santander.
Crisis de ansiedad, depresiones y otras consecuencias mucho más graves son las que sufren los empleados del Santander por las condiciones de trabajo denunciadas por los trabajadores y sus representantes sindicales, así como el elevado volumen de medicación que la plantilla del Santander toma contra el estrés, la ansiedad o la depresión. [...]

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EL SUPREMO DECLARA NULO EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR UN DÍA DESPUÉS DE QUE PRESENTASE UNA RECLAMACIÓN INTERNA

confilegal.com recopilado por Sindicato Alta - 16/11/2022

 



El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad y ha declarado nulo el despido de un trabajador con contrato de duración determinada que fue expulsado de la empresa un día después de presentar una reclamación interna. El empleado manifestó su disconformidad con la falta de pago del exceso de jornada. Le dijeron que había disminuido su rendimiento, pero en cambio, tal hecho no quedó acreditado.
Ese despido, inmediatamente después de la reclamación, imposibilitó que el trabajador efectuara ninguna reclamación judicial. [...]

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BBVA. LA PLANTILLA ESTALLA CONTRA LAS OFICINAS ‘MATAPERSONAS’

hispanidad.com recopilado por Sindicato Alta - 15/11/2022

 

El problema de fondo es que nadie sabe en qué consiste el modelo de banca digital ni cómo llegar hasta él.

Si ayer hablábamos de la ‘ausencia’ del consejero delegado, este martes tenemos que centrarnos en el malestar de la plantilla del BBVA, principalmente la que trabaja en las alguna de las 1.880 oficinas que el banco tiene en España. Porque, efectivamente, en el banco azul hay, al menos, dos ‘clases’ de empleados: los de los servicios centrales, a los que se les permite teletrabajar, y los que trabajan en las sucursales, que deben hacerlo presencialmente, sí o sí.
No es la primera vez que traemos a colación las oficinas unipersonales, también conocidas como ‘matapersonas’. [...]

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Otras noticias

 

González-Bueno (Sabadell): "Estamos totalmente fuera de peligro de una fusión"
informacion.es recopilado por Sindicato Alta - 09/11/2022

 


 

El consejero delegado de la entidad con sede en Alicante defiende la evolución del banco en los últimos dos años, en los que ha multiplicado por 2,3 su valor, y aleja los temores de una gran crisis económica.

 

Santander, BBVA y Sabadell elevan su plantilla en 2.000 empleados en España tras los ERE
theobjective.com recopilado por Sindicato Alta - 02/11/2022

 


 

El banco cántabro es el que más incrementa a los trabajadores en nuestro país para reforzar las áreas comercial y tecnológica, al sumar un millar.

 

La gran banca cierra 1.200 oficinas y recorta su plantilla en 6.000 personas hasta septiembre
theobjective.com recopilado por Sindicato Alta - 31/10/2022

 


 

Las entidades han reducido estos dos parámetros a través de mecanismos como los ERE para reducir el número de trabajadores.

 

Santander, BBVA y Sabadell ultiman una mejora salarial para sus plantillas por la inflación
eonomiadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 29/10/2022

 


 

La patronal, AEB, presentará una propuesta a los sindicatos a principios de noviembre.

 

Sabadell incorporará 300 comerciales en la reordenación de su banca privada
elconfidencialdigital.com recopilado por Sindicato Alta - 20/10/2022

 

Los sindicatos claman por la "caótica" gestión del Banco Sabadell
es.investing.com recopilado por Sindicato Alta - 18/10/2022

 

Protesta frente a la sede social del Banco Sabadell en Alicante por las condiciones laborales de la plantilla
cadenaser.com recopilado por Sindicato Alta - 18/10/2022

 


 

Se concentran cerca de 200 trabajadores según la Policia y 350 según los organizadores, contra la sobrecarga laboral y por la equiparación salarial.

 

Protesta por las condiciones laborales en Banco Sabadell
informacion.es recopilado por Sindicato Alta - 18/10/2022

 


 

Los sindicatos convocantes denuncian la excesiva carga de trabajo de la plantilla tras los últimos recortes.

 

Trabajadores de Sabadell se movilizarán el martes para pedir mejoras laborales
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta - 16/10/2022

 


 

Se concentrarán ante la sede de la entidad en Alicante.

 

Sabadell integra a parte del equipo de venta telefónica en las oficinas físicas
econominadigital.es recopilado por Sindicato Alta - 11/10/2022

 


 

Sabadell reforzará la plantilla de la red de sucursales con parte del equipo de gestión activa o gestión directa, dedicado a la venta telefónica.

 

La AEB pide a los sindicatos más tiempo para elaborar una propuesta de revisión salarial
Sindicato Alta - 29/09/2022

 

El presidente del BBVA ve improbable una fusión de la banca tradicional ahora mismo
es.euronews.com recopilado por Sindicato Alta - 27/09/2022

 

La conexión McKinsey que puede resucitar la fusión entre BBVA y Sabadell
elconfidencial.com recopilado por Sindicato Alta - 24/09/2022

 


 

BBVA ha vuelto a despertar los rumores de una fusión en España, con Sabadell en el foco. Al contrario que en 2020, la debilidad de Genç podría dar el puesto de CEO a González-Bueno.

 

Sabadell negocia la venta de su filial de pagos por 400 millones
cincodias.elpais.com recopilado por Sindicato Alta - 22/09/2022

 


 

La entidad busca la entrada de un socio estratégico en su negocio de pagos, en una operación similar a la que realizó CaixaBank con Global Payments.

 

Sabadell pagará un cheque de 1.000 libras a la plantilla de TSB por la inflación
cincodias.elapis.com recopilado por Sindicato Alta - 21/09/2022

 


 

La medida beneficiará a unos 4.000 empleados (el 75% de la plantilla), excluidos cargos directivos y alta dirección.

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