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Este mes se cumplen siete años desde la publicación de la circular 109/2002 en la que se establecía la CARRERA PROFESIONAL PARA RIESGOS: Director Territorial de Riesgos, Director de Riesgos y Analista de Riesgos.
A día de hoy, se sigue sin definir nada sobre este tema, ¿Qué sucede con los Analistas de Riesgos?, ¿Dónde ésta su carrera profesional?, ¿Para cuando piensa la Caja ponerla en práctica?.
Actualmente, los Analistas de Riesgos perciben un complemento que ni siquiera consolidan. Pero eso no es todo: pierden el complemento especial 394 y no se benefician de la Mejora Salarial, ya que ésta es absorbida por el complemento de responsabilidad que perciben como Analistas; si, además, aprueban la oposición por capacitación a N-VIII, se dará la triste paradoja de que los complementos que actualmente perciben, podrán verse superados por el nuevo nivel salarial, por lo que en estos casos les sería más rentable económicamente trabajar en un puesto diferente al de analista. Insistimos en la incompatibilidad de la mejora salarial con los complementos que percibe este colectivo, incompatibilidad que es común a los Gestores Personales, de Empresas, Subdirectores, Apoderados, Directores de Oficina y otros compañeros que tienen algún complemento de responsabilidad.
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