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El intento de las cajas que integrarán el Sistema Institucional de Protección (SIP) que lideran Caja Madrid y Bancaja y sus representantes sindicales de llegar a las asambleas del 14 de septiembre con un acuerdo de mínimos en materia laboral registró ayer su primer fracaso. Los responsables de recursos humanos de las entidades financieras rechazaron de plano un documento conjunto presentado por los sindicatos (CCOO, UGT, Confederación de Cuadros y SATE) en el que solicitaban garantías básicas en matera de prejubilaciones, homologación de condiciones laborales y políticas de movilidad geográfica.
Al contrario de lo que ha ocurrido en el SIP de Cajastur y la CAM, los representantes sindicales lograron en la mañana de ayer consensuar una plataforma única de negociación con un documento común de garantías. En una reunión que comenzó a primera hora de la tarde y se prolongó durante unas tres horas con varios recesos, las cajas se negaron a suscribir el texto sindical. El documento se componía de una presentación genérica y un análisis de la situación y un anexo de concreciones. Las cajas rechazan suscribir acuerdos concretos y pretenden rebajar la declaración genérica.
Las entidades no quieren comprometerse por el momento a que el ajuste de empleo (estimado en 3.600 personas) se produzca a través de prejubilaciones voluntarias. Tampoco aceptan garantizar que tras la constitución formal del SIP, todos los empleados homologarán sus condiciones laborales con las que ahora tienen los empleados de Caja Madrid. Los responsables de recursos humanos sólo aceptan garantizar que los empleados mantendrán los derechos adquiridos en sus respectivas cajas. "Algo que ya contempla el Estatuto de los Trabajadores", manifestaba ayer un portavoz del SATE.
Las cajas han propuesto presentar mañana un documento alternativo. Fuentes sindicales advertían ayer que "el tiempo se acaba". Desde el SATE no se descartaba que sus representantes en la asamblea votasen que no al proyecto de integración el día 14. Algo que también comparte CCOO. "Lo que plantean las cajas está por debajo de los protocolos de garantías de otros SIP", sostiene el sindicato. Los trabajadores mantiene la unidad de acción.

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