Las cajas preparan cerca de 20.000 prejubilaciones
Diario Levante. Recopilado por Sindicato Alta -
02/09/2010
Los sindicatos del SIP de Bancaja y Caja Madrid sólo aceptarán retiradas voluntarias y esperan conocer hoy la propuesta de las entidades.
La reestructuración del sector financiero, y en especial la protagonizada por las cajas de ahorro, tendrá importantes consecuencias sobre sus plantillas. El conjunto de las cajas prepara en total casi 20.000 prejubilaciones para adaptar sus plantillas al nuevo marco configurado en torno a procesos de fusiones virtuales. El ajuste de empleo afectará a entre 3.400 y 3.600 personas en el SIP que lideran Caja Madrid y Bancaja, aunque desde ámbitos sindicales se afirma que los responsables de las cajas tendrían intención de elevar la cifra a 4.000 empleados. Las negociaciones para concretar las nuevas relaciones laborales en el SIP comienzan hoy con una segunda reunión de la mesa conjunta de representación sindical con los responsables de recursos humanos de las siete cajas que integran la fusión virtual y la mediación del despacho de abogados Sagardoy, que tendrá como representante a Martin Godino. La mesa sindical la integran CCOO, UGT, la Confederación de Cuadros, el SATE y otros sindicatos menores de cajas. En el caso de Bancaja el SATE ha votado hasta ahora en contra de la fusión virtual hasta conocer al detalle los planes laborales de Rodrigo Rato y José Luis Olivas. Fuentes de este sindicato manifestaban ayer que sólo aceptarán ajustes de plantilla que se produzcan a través de prejubilaciones voluntarias y velarán por una homologación de las condiciones laborales que respeten los derechos adquiridos y no generen desequilibrios en las plantillas. Desde Comisiones Obreras, un portavoz al tanto de la negociación añadió que los representantes sindicales todavía no conocen oficialmente los planes de futuro del SIP, tanto en materia económica y de negocio como de recursos humanos. "Hasta que no sepamos qué quieren hacer las empresas y cuáles son sus planes de viabilidad no fijaremos una posición", dijeron las mismas fuentes. Al margen de las prejubilaciones -que según algunas fuentes podrían alcanzar a empleados de entre 52 y 53 años si finalmente se producen de forma voluntaria- el SIP planeta otras cuestiones que afectarán a las relaciones laborales. Si como está previsto las distintas entidades cierran o ceden l banco común las oficinas que estén en las zonas de influencia del resto de cajas que integran el grupo, desde el SATE se aseguró que exigirán que se respeten los derechos consolidados y se equiparen a los de la caja con mejores condiciones, que en este caso es Caja Madrid. El cierre de oficinas puede dar lugar además a traslados de empleados. Las cuestiones de movilidad también preocupan a los representantes sindicales. El SATE quiere que aquellos empleados que cambien de lugar de trabajo a más de 25 kilómetros de distancia puedan hacerlo de forma voluntaria e incentivada económicamente. También los sindicatos del SIP que lideran Cajastur y la CAM andan enfrascados en la negociación sobre el ajuste laboral de la fusión fría. La Caja Mediterráneo prevé reducir en un 10% su plantilla, casi 700 personas, mediante mecanismos "no traumáticos". Las prejubilaciones se perfilan de nuevo como la opción que garantizaría la paz social. Los acuerdos tendrán trascendencia en la configuración de los SIP. Para Caja Madrid y Bancaja está previsto que el día 14 de septiembre se celebren las asambleas que ratificaran definitivamente los protocolos de fusión. Un pacto de mínimos entre las empresas y los trabajadores contribuiría a que la obtención de mayores apoyos en las asambleas al proyecto de fusión virtual.
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