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La dirección general de Supervisión del Banco de España ha incoado un expediente disciplinario a un total de 48 antiguos administradores y directivos de la CAM por enriquecerse, utilizar artificios contables para falsear los resultados con el objetivo de enmascarar pérdidas y obviar los riesgos del negocio de una entidad de crédito. El ex director Roberto López se asignó 6,6 millones en su prejubilación y el ex presidente Modesto Crespo cobró únicamente en concepto de dietas 640.000 euros.

El Banco de España ha detectado evidencias de actuaciones por parte de los órganos de administración y control de la entidad para conseguir mayores retribuciones que las establecidas por los estatutos y, en caso de los directivos, de multiplicar al infinito sus retribuciones y jubilaciones.

Trece directivos se han beneficiado de una previsión social complementaria por importe conjunto de 31,6 millones de euros, antes de que la entidad alicantina fuera intervenida por el Banco de España el pasado 22 de julio.

Igualmente, seis altos cargos se repartieron 15,5 millones de euros en prejubilaciones acogiéndose a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el marco de la ´fusión fría´ de Banco Base con Cajastur --de la que la CAM fue finalmente apartada al entender la caja asturiana que sus resultados estaban maquillado-- de los que 5,6 millones corresponden al que fuera director general Roberto López Abad.

El Banco de España mantiene que "desde que se desvinculó de la caja, López Abad siguió recibiendo de la caja sus retribuciones como director general, a pesar de que había cesado ya en el cargo", y considera que existen dudas razonables de que su adhesión al programa de prejubilaciones se realizara dentro del plazo establecido al efecto.

La caja eludió la limitación de cobro de dietas utilizando sociedades participadas de la CAM, hasta el punto de que la cuantía de la remuneración no se vinculaba a asistencias y de que en el caso del ex presidente Modesto Crespo ascendieron a 640.000 euros entre 2009 y 2011.

También considera que están fuera de los requisitos legales y de la normativa interna aplicable la retribución variable de 1,3 millones de euros en conjunto pagada a los doce miembros del comité de dirección.

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