El capítulo por gastos de alta dirección se ha disparado un 26%, lo que contrasta con la disminución del gasto medio por empleado en el año 2007
El pasado 27 de junio se aprobaron las cuentas de la Caja con nuestro voto en contra. Después de unos magníficos resultados -más de 400 millones de euros-, éstos siguen sin repercutir sobre el capital humano de esta empresa.
Mientras, el capítulo por gastos de alta dirección se ha disparado un 26%. Del examen de las cuentas anuales se desprende que la partida de gastos por alta dirección ascendió en 2006 a 2,592 mill € y en 2007 a 3,264 mill €, es decir, una subida del 25,93%.
La explicación peregrina dada por la Caja indica que el aumento de las retribuciones se debe al aumento del número de jefes (tenemos más jefes que indios) como consecuencia de la incorporación de dos nuevos Directores Generales: el de Negocio y el de Planificación y Control. En total, la plantilla de Directores Generales es de nueve personas. En síntesis, el gasto medio por Director General (tarjeta directivo y vehículo no incluido) ha sido durante el año 2007 de 360.000 €
Es evidente que eso contrasta con la disminución del gasto medio por empleado. Así las cosas, en el año 2006 y según las cuentas presentadas por la propia Caja, el gasto medio por empleado fue 53.529 € y en 2007 de 52.637 €, es decir, una disminución del 1,66% y ello a pesar de los incrementos por revisión salarial, antigüedad, etc. ¿Cómo se explica esto? Con plantillas pésimamente pagadas ¿Esta es la forma de equiparar a los trabajadores de la CAM?
¿Es la Caja consciente de que, en esta empresa, hay compañeros altamente cualificados y formados académicamente que perciben mensualmente salarios de 800 € y que, en una gran mayoría, son mileuristas? ¿Es consciente la Caja de que cada vez hay mas compañeros pensando en buscar otro trabajo y preparando oposiciones? Creemos que merece una reflexión profunda. |
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