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¿QUEDA ALGO DE AQUEL DISCURSO del Banco de SABADELL?

Sindicato Alta - 26/03/2012

 

 De la amabilidad, las buenas intenciones, las palabras dialogantes y el espíritu negociador se ha pasado la cultura de la amenaza permanente y el miedo a perder el puesto de trabajo.

      De aquel mensaje inicial, que los responsables de Banco Sabadell nos transmitieron a principios del pasado mes de diciembre, cuando se anunció la adjudicación de nuestra Entidad, hoy día, podemos afirmar que no nos queda absolutamente nada; bueno, perdón, coacciones y amenazas sí han quedado.

        De la amabilidad, las buenas intenciones, las palabras dialogantes y el espíritu negociador, no hemos vuelto a saber nada. Cada vez se nos anuncian mayores recortes de personal, y en la plantilla se ha instalado la cultura de la amenaza permanente y el miedo a perder el puesto de trabajo.

        La estrategia diseñada por el Banco de Sabadell, basada en no informar y en marcar y gestionar bien los tiempos, le está saliendo a la perfección, y entendemos persigue unos objetivos muy claros:

                      -No informar hasta el último momento de las medidas a aplicar en materia de empleo. De esta forma, tratan de reducir al máximo la capacidad de reacción de la plantilla.

                     -Mantener a los empleados en un estado de tensión permanente, de forma que el desgaste psicológico al que se ven sometidos, día tras día, termine por generar en ellos, la sensación de ser víctimas de una situación sobrevenida en la que poco o nada se puede hacer.

                   -Generar un clima de individualismo entre la plantilla, implantando la medición de resultados y objetivos para cada uno de los empleados de forma separada. Con ello pretenden, que la idea de supervivencia personal que cada compañero pueda pensar para sí mismo, esté por encima de cualquier pensamiento de esfuerzo conjunto de toda la plantilla como unidad, como equipo.

                     -Trasladar el mensaje de que un incumplimiento de objetivos puede traer consigo el despido del compañero afectado. Estamos pasando de la presión por el cumplimiento de objetivos, a una situación que podemos calificar de chantaje en toda regla.

      Con el fin de resolver esta situación y otras, el Sindicato Alta ha convocado al resto de Sindicatos de CAM, para que tengamos una reunión esta misma semana.

       Ante esta serie de tropelías que venimos sufriendo desde hace unos meses,  que nos están provocando situaciones personales límite, tanto en nuestro entorno laboral como familiar, y que nos está generando incertidumbre, inseguridad, desánimo, desazón, desilusión, y así hasta un largo etc…, creemos que ha llegado el momento de decir: ¡YA BASTA¡,  ¡NO AGUANTAMOS MAS¡

       Es el momento de actuar, de no estar callados, de no consentir que los empleados terminemos siendo la presa fácil con la que solventar la situación actual de CAM, situación que todos sabemos tiene unos responsables claros, con nombres y apellidos.

       Dejémonos de Reforma Laboral y de instrucciones al dictado, y sentémonos a dialogar y negociar que es de lo que se trata. Hay muchas vidas entregadas en cuerpo y alma a CAM durante muchísimos años, y ahora se nos quiere hacer creer que, con la excusa de que así se mantiene y se genera empleo, la compensación a toda una vida de esfuerzo, entrega y sacrificio por una Entidad, se reduce a un simple adiós y a un poco más que nada. Cuando menos, es para sentir una mezcla de pena, rabia, coraje y decepción.

        Ante el momento actual que vivimos, entendemos que la plantilla de CAM en su conjunto, está obligada a provocar en la empresa un cambio de actitud, y que ésta entienda, que las medidas de recorte y ajuste laboral deben ser negociadas, ante todo, con los representantes de los trabajadores.

         No dejemos que su política de aislar nuestros pensamientos, de dividirnos, de separarnos, se implante entre nosotros. Pensemos que todos somos candidatos a los recortes de personal. Tenemos que unir esfuerzos y pelear por un fin común.

              Os seguiremos informando.

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